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設(shè)備班長(zhǎng) · 2021.08-2024.05
1.主要負(fù)責(zé)分配工作和驗(yàn)收工作 2.分析員工每人每天工作時(shí)長(zhǎng)和工作效率 3.配合領(lǐng)導(dǎo)做好公司要求工作 4.除例行工作外突發(fā)的問題點(diǎn)處理
1.愿以傾聽者身份開始每一次對(duì)話,相信通過積極傾聽和溝通,可以解決大部分工作問題。 2.有世界500強(qiáng)企業(yè)兩年半的工作經(jīng)驗(yàn),兩年小型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力,習(xí)慣以結(jié)果導(dǎo)向去思考問題,能在復(fù)雜的情況下,保證工作完成。 4.上一份企業(yè)中的工作節(jié)奏快,壓力較大,所以從身體和心理兩方面得到了鍛煉,因此具有較強(qiáng)的抗壓能力和反應(yīng)能力,能夠較快的融入新環(huán)境,并開展工作。
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