- 求職狀態(tài)： 我目前已離職, 可快速到崗
- 意向崗位：車間主任 / 生產(chǎn)主管/組長
- 期望地點(diǎn)： 全泗陽
- 期望月薪： 10000-0元/月
- 工作類型： 全職/兼職
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暫無標(biāo)簽
工作經(jīng)驗(yàn)
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捷普電子無錫有限公司
生產(chǎn)主管 · 2015.02-2021.01
領(lǐng)導(dǎo)100-300人領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，溝通于部門之間，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部管理資源，做好生產(chǎn)管理工作： 管理內(nèi)容主要如下： 1.EHS管理，環(huán)境，健康，安全感。 2.生產(chǎn)管理，領(lǐng)導(dǎo)制部門以高效率，誠信和熱情運(yùn)營，在全員努力下實(shí)現(xiàn)卓越，努力營造一個(gè)創(chuàng)造性，主動(dòng)貢獻(xiàn)性團(tuán)隊(duì)，專注于持續(xù)改善。 3.生產(chǎn)計(jì)劃管理，合理調(diào)配生產(chǎn)資源，確認(rèn)優(yōu)先級(jí)生產(chǎn)。了解客戶需求，重視客戶反饋。 4.設(shè)備及其其他維修管理：1.督促和培訓(xùn)技術(shù)人員技能提升，操作人員了解設(shè)備原理，促使操作工合理使用設(shè)備，了解設(shè)備所在的缺陷，協(xié)助設(shè)備改善，配合和安排好設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù)。 5.作業(yè)方法管理：協(xié)助SOP編寫，督促有效執(zhí)行 6.6S管理，目視化管理，定義區(qū)域和區(qū)域責(zé)任人，物品擺放和限高標(biāo)準(zhǔn)，定期組織團(tuán)隊(duì)走線。 7.溝通和工作關(guān)系管理：逐級(jí)反饋制度執(zhí)行，不主張被動(dòng)反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)尋求解決，定期向上司反饋工作狀況。 8.干部和員工培訓(xùn)管理： 員工上崗前要培訓(xùn)并考核合格后才可單獨(dú)作業(yè)，高難度，檢驗(yàn)，多技能崗位人才儲(chǔ)備， 9.物料管理。 10質(zhì)量管理。 11.KPI指標(biāo)。 12.人性化團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 13.Lean改善管理
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捷普綠點(diǎn)無錫有限公司
生產(chǎn)組長，生產(chǎn)主管 · 2010.09-2015.02
領(lǐng)導(dǎo)約100人團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)部門溝通并做好日常生產(chǎn)管理工作。 管理內(nèi)容主要如下： 1.安全管理：安全第一理念，安全隱患排查，安全意識(shí)培養(yǎng)，See something say something 2.生產(chǎn)管理：安排生產(chǎn)，最大限度保障生產(chǎn)能力，質(zhì)量和效率。確認(rèn)生產(chǎn)計(jì)劃，交接班管理，人員調(diào)配等 3.物料管理：先進(jìn)先出原則，控制WIP和WIP DII，不良品處理和反饋。 4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：定期進(jìn)行員工座談會(huì)，基層干部，CTQ關(guān)鍵崗位人員儲(chǔ)備。 5.良率管理：Team每天會(huì)對(duì)前一天不良品進(jìn)行分析，確認(rèn)不良共性，加之以圍堵和長期措施。 6.6S管理：目視化管理，定義區(qū)域責(zé)任人，物品擺放和限高標(biāo)準(zhǔn)，定期帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走線，發(fā)現(xiàn)問題立即要求改善，對(duì)沒有改善的要有Due Day，并納入基層干部管理績效考核。
教育經(jīng)歷
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鹽城高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校
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致遠(yuǎn)中學(xué)
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
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NPI項(xiàng)目
2016.02-2020.05
參與過某品牌3個(gè)NPI新項(xiàng)目，和團(tuán)隊(duì)合作達(dá)成客戶滿意度，并成功量產(chǎn)出貨，具體是從配合EPM，TPM，DFX，TE，ME等部門合作，從產(chǎn)品的Drop Build-EVT-DVT-PVT-Ramp up-MP，我主要職責(zé)負(fù)責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào)，生產(chǎn)計(jì)劃跟進(jìn)，人員調(diào)配和安排，6S稽核，生產(chǎn)異常處，主持CAC會(huì)議，重大問題反饋和跟進(jìn)。
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MP項(xiàng)目
2015.02-2018.02
車間主要加工，組裝，測(cè)試，包裝某品牌遙控器，
自我描述
2010年畢業(yè)后，在世界500強(qiáng)公司生產(chǎn)管理超過10年，積累了豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，參與過“精益管理”“高品質(zhì)的溝通藝術(shù)和智慧”，“QRQC”，“6S實(shí)踐檢驗(yàn)”，5W2H，4M1E，等培訓(xùn)課程，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐了解和掌握了先進(jìn)的管理方式，工作高效，目標(biāo)明確，精益生產(chǎn),持續(xù)改善，善于從4M1E和5W2H角度分析問題和解決問題。本人做事認(rèn)真有耐心，有極強(qiáng)的個(gè)人責(zé)任感和集體榮譽(yù)感，再學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
