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人事經(jīng)理/主管 · 2022.10-2024.07
人事方面: 1、招聘:招聘信息起草,招聘渠道溝通,刷簡歷、溝通、約面試;初試、復(fù)試、發(fā)錄用、跟蹤到入職; 2、入職合同、社保、公積金辦理; 3、每月考勤核對(加班、餐補、請假); 4、積分落戶辦理; 5、做各部門績效考核制度并監(jiān)督執(zhí)行情況; 6、員工關(guān)系處理; 7、新員工培訓(xùn)資料整理制度并執(zhí)行;各部門專業(yè)知識培訓(xùn)課程及反饋; 行政方面: 1、公司各項制度制定并監(jiān)督執(zhí)行; 2、公司各類資質(zhì)證書管理及辦理; 3、公司營業(yè)執(zhí)照變更及辦理; 4、后勤管理; 5、公司活動類組織
人事行政專員 · 2019.07-2024.07
前期: 1、公司福利申請及發(fā)放; 2、員工活動方案編寫及落實; 3、公司新聞信息收集整理發(fā)布; 4、公司印信管理、使用及保管; 5、公司各項文件的管理、歸類、整理和保管; 6、公司辦公用品的申請,發(fā)放和管理; 7、溝通好員工關(guān)系; 8、負(fù)責(zé)公司食堂日?;锸嘲才牛WC公司的食品安全及食堂日常衛(wèi)生檢查; 9、員工宿舍分配及日常管理; 10.、負(fù)責(zé)廠區(qū)設(shè)施檢查、維護或報修; 11.、負(fù)責(zé)保潔員的日常工作 后期轉(zhuǎn)調(diào)到泗陽縣新世界房地產(chǎn)開發(fā)有限公司綜合管理部任人事專員兼職總經(jīng)理助理 協(xié)助綜合部副總做人力資源規(guī)劃 人員招聘,入離職 員工培訓(xùn) 考勤統(tǒng)計 辦公用品管理 檔案管理 后勤管理 員工活動規(guī)劃組織
人事專員/助理 · 2017.04-2022.09
1、負(fù)責(zé)物業(yè)管理費收費通知單的發(fā)放和費用催繳工作; 2、負(fù)責(zé)收集小區(qū)內(nèi)用戶資料,做好用戶檔案的管理; 3、負(fù)責(zé)公司服務(wù)熱線電話的值守,并收集熱線電話的所有記錄,記錄報修 情況和服務(wù)質(zhì)量,負(fù)責(zé)與業(yè)主和住戶聯(lián)系; 4、負(fù)責(zé)業(yè)主和住戶來信、來訪、投訴等處理工作,及時做好回復(fù)、跟蹤、檢查工作; 5、負(fù)責(zé)做好轄區(qū)內(nèi)對業(yè)主和住戶的宣傳工作,調(diào)查工作; 6、對小區(qū)內(nèi)舉行的各種活動進行現(xiàn)場管理; 7、對小區(qū)內(nèi)外的公共設(shè)施、消防設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廣告宣傳海報進行監(jiān)督管理;
江蘇(宿遷)人力資源服務(wù)從業(yè)人員資格培訓(xùn)
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能吃苦耐勞,勇于承受壓力,勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神,具有較強的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強,工作積極配合;意志堅強,具有較強的無私奉獻(xiàn)精神。
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