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人資經(jīng)理 · 2018.08-2024.07
1.招募公司所需的優(yōu)秀人才(銷售、工廠、售后); 2.集團內(nèi)薪酬福利相關(guān)政策的擬定與推行; 3.為集團內(nèi)員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境與生活環(huán)境; 4.配合員工生涯規(guī)劃,推動相關(guān)教育訓練; 5.部門內(nèi)部管理;
南京佑佐公司
15.5年的HR實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,熟悉HR各模塊的運作,為人公平、公正,有良好的親和力和溝通力,能很好的感染與激勵團隊成員。用感恩的心不斷學習和進步,具備多次產(chǎn)品移轉(zhuǎn)、新廠建立時期HR團隊建設(shè)經(jīng)驗、能適應高強度工作的挑戰(zhàn)。
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