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人事主管 · 2023.06-至今
1、負責(zé)公司各項人力資源工作,人事招聘,人員面試,人員招聘、入離職辦理、培訓(xùn)、員工關(guān)懷、人員信息維護、檔案管理等工作; 2、負責(zé)公司月度工資核算、社保公積金辦理及費用核對、登記雇主責(zé)任險,員工工傷處理及后續(xù)工作; 3、負責(zé)公司后勤部門工作,宿舍、食堂、洗衣房管理等工作,做好部門內(nèi)部人員安排; 4、監(jiān)督和審核人事數(shù)據(jù)及流程手續(xù),確保數(shù)據(jù)準確,如員工錄用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、異動、績效考核、考勤、調(diào)薪、離職等做到數(shù)據(jù)準確; 5、按公司管理要求,完成人事數(shù)據(jù)整理與分析,輸出報表或資料按要求提報; 6、負責(zé)行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作; 7、公司管理制度的完善及修訂,負責(zé)辦公室采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理及費用結(jié)算;
行政人事 · 2021.06-2023.08
1.負責(zé)公司人事招聘,需求對焦,簡歷評估與篩選并,且邀約面試; 2.負責(zé)員工入職、離職交接、檔案等辦理,員工合同簽約,勞動風(fēng)險把控等事項; 3.負責(zé)公司行政工作,考勤管理,規(guī)章制度建設(shè)與執(zhí)行監(jiān)督; 4.負責(zé)員工培訓(xùn)、員工手冊等相關(guān)事項的宣導(dǎo)與執(zhí)行; 5.負責(zé)崗位績效考核工作,組織員工進行轉(zhuǎn)正述職、晉升述職; 6.負責(zé)辦公室采買、固定資產(chǎn)公司設(shè)備盤點、福利團建及辦公室環(huán)境維護等; 7.負責(zé)公司會議組織、上傳下達、企業(yè)文化建設(shè)、價值觀宣導(dǎo)等工作;
主管 · 2017.01-2021.06
1、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配; 2、來訪商戶接待,洽談相關(guān)租賃條款,及時跟進商戶簽訂意向; 3、跟進商戶合同簽訂,前期相關(guān)租金費用繳納等具體事宜; 4、商戶進場跟進相關(guān)物業(yè)條件,對接各部門保證商戶能及時進場裝修; 5、周報、月報及年度報表相關(guān)信息整理收集,現(xiàn)經(jīng)營狀況分析;
前臺營業(yè)主管 · 2012.08-2016.04
1、前臺服務(wù)部日常事務(wù)的管理; 2、制定售后前臺服務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程工作標準; 3、制定售后前臺服務(wù)工作計劃,保證售后服務(wù)月度和季度經(jīng)營指標的完成; 4、處理顧客重大投訴; 5、保持和廠家相關(guān)人員溝通和交流的渠道暢通; 6、向廠家反饋各類報表、文件及資料; 7、負責(zé)組織實施服務(wù)活動。
性格開朗,善于溝通,做事認真仔細,高效完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù),做好跟進、落實。
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