- 求職狀態(tài)： 我目前已離職, 可快速到崗
- 意向崗位：人事經(jīng)理/主管 / 人事總監(jiān) / 行政經(jīng)理/主管 / 行政總監(jiān)
- 期望地點： 全泗陽
- 期望月薪： 3000-5000元/月
- 工作類型： 全職/兼職
-
暫無標簽
工作經(jīng)驗
-
江蘇謝氏陸禧科技股份有限公司
行政人事經(jīng)理 · 2022.12-2024.07
負責公司行政，人事工作，對總經(jīng)理負責 1、負責人事部各項工作，人力資源各模塊工作開展。 2 負責行政部各項工作，行政各模塊展開 3、負責外聯(lián)，法務(wù)對接工作 4、負責員工關(guān)系，勞動糾紛，突發(fā)事件處理等工作
-
江蘇裕強金屬制品有限公司
行政人事經(jīng)理 · 2017.07-2019.12
主管行政人事部工作 1、全面負責公司行政人事工作 對總經(jīng)理負責 2、人力資源各模塊工作開展 3 、行政管理各模塊工作開展 4、兼管安環(huán)工作 5、對接、配合各類驗廠工作
-
江蘇蘇仕達泵業(yè)有限公司
辦公室主任 · 2013.04-2016.12
負責公司行政，人事，安環(huán)等工作，對總經(jīng)理負責 1、負責公司人事工作，人員選，用，育，留，員工關(guān)系等 2、負責公司安環(huán)，行政各項工作 3、負責公司對接法務(wù)， 外聯(lián)等工作 4、負責公司廠務(wù)各項工作
-
甘肅華煤集團
人事總監(jiān) · 2005.02-2013.01
對招聘、績效、培訓(xùn)模塊比較熟悉，及勞務(wù)派遣等組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗豐富。 2. 對績效考核管理有一定的認識，并熟悉評估辦法、流程； 3. 對崗位工作分析流程有一定的認識； 4．所參與人力資源相關(guān)新員工培訓(xùn)，合格率平均可達85％以上； 5、對勞動合同法有一定的了解并能夠獨立處理勞資、工傷相關(guān)糾紛； 6、熟悉制造型企業(yè)6S管理模式.并熟悉6S管理體系推進程序； 7、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過精細化管理、閉環(huán)管理，企業(yè)文化實施等先進科學(xué)的管理專業(yè)知識和實踐操作經(jīng)驗。 8、具備一定的行政管理經(jīng)驗，并具備展會布展設(shè)計規(guī)劃、活動策劃能力； 9、對企業(yè)安全管理有豐富的經(jīng)驗，；
自我描述
為人正直，工作認真負責，多年企業(yè)管理經(jīng)驗，擅長處理員工關(guān)系，招聘培訓(xùn)模塊
