- 求職狀態(tài)： 我目前已離職, 可快速到崗
- 意向崗位：人事專員/助理 / 人事經(jīng)理/主管 / 人事總監(jiān) / 行政專員/助理 / 行政經(jīng)理/主管
- 期望地點(diǎn)： 全泗陽
- 期望月薪： 5000-8000元/月
- 工作類型： 全職/兼職
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暫無標(biāo)簽
工作經(jīng)驗(yàn)
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江蘇晶兆新能源科技有限公司
人事經(jīng)理 · 2023.07-2025.04
1. 制定招聘計(jì)劃：根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃；2. 建立并制定人力資源管理體系：建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)、制定人力資源管理模式，包括招聘、培訓(xùn) 、績效等；3. 建立并完善人員培訓(xùn)體系：根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系；4. 組織企業(yè)的招聘及對員工的評價(jià)、考核和激勵(lì)工作 ；組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施 ；5. 處理公司與員工的各種糾紛，確保公司損失降至最低；6. 總經(jīng)理交代的其他事宜。
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和善園吉美家食品江蘇有限公司
人事行政主管 · 2022.09-2023.05
1. 管理行政人力資源部各項(xiàng)工作：在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政人力資源部的各項(xiàng)管理工作；2. 管理部門全面發(fā)展：負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開展；3. 管理六大模塊開展工作：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)者 關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開展；4. 組織并管理人員培訓(xùn)：負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的組織和管理工作，開展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)、 培養(yǎng)；5. 管理員工檔案并編制管理報(bào)表：做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表負(fù)責(zé)建立規(guī)范的薪酬績效體系，實(shí)現(xiàn)公司員工薪酬績效優(yōu)化；6. 負(fù)責(zé)人員招聘，建立一整套完善的招聘入職培訓(xùn)流程；7. 負(fù)責(zé)崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改；負(fù)責(zé)公司員工合同管理等；8. 負(fù)責(zé)人員接待，并對每周的周例會進(jìn)行記錄，上報(bào)等。
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江蘇恩光機(jī)電科技有限公司
人事行政主管 · 2019.07-2022.07
與和善園工作基本一致
教育經(jīng)歷
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江蘇正德職業(yè)技術(shù)學(xué)院
培訓(xùn)經(jīng)歷
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江蘇省施工員
江蘇省施工員
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C1駕駛
駕駛
自我描述
1. 熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；2. 具有優(yōu)秀的溝通能力，解決復(fù)雜問題的能力，具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力；3. 很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力；。
