工傷保險(xiǎn)待遇每年調(diào)整一次。江蘇省人社廳、省財(cái)政廳近日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)定期待遇的實(shí)施意見(jiàn)》，明確今年起，對(duì)傷殘津貼補(bǔ)差金額、生活護(hù)理費(fèi)等工傷保險(xiǎn)定期待遇再次進(jìn)行調(diào)整。

調(diào)整辦法分為四類(lèi)。其中，一級(jí)至四級(jí)工傷職工傷殘津貼和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整，按照省上年度職工平均工資增長(zhǎng)率以及省上年度居民消費(fèi)價(jià)格增長(zhǎng)率等基數(shù)，結(jié)合各市工傷保險(xiǎn)基金支付能力、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇進(jìn)行綜合調(diào)整。生活護(hù)理費(fèi)的調(diào)整，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。生活護(hù)理費(fèi)隨統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資增長(zhǎng)同步調(diào)整，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資負(fù)增長(zhǎng)時(shí)不調(diào)整。五級(jí)至六級(jí)工傷職工傷殘津貼的調(diào)整，與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系且難以安排工作、由用人單位發(fā)放傷殘津貼的五級(jí)至六級(jí)工傷職工，其傷殘津貼的調(diào)整辦法由各設(shè)區(qū)的市參照一級(jí)至四級(jí)傷殘津貼調(diào)整幅度并結(jié)合實(shí)際綜合確定。調(diào)整后的傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。傷殘津貼補(bǔ)差金額的調(diào)整，一級(jí)至四級(jí)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。補(bǔ)差金額的調(diào)整辦法由各設(shè)區(qū)的市確定。

《實(shí)施意見(jiàn)》明確，工傷保險(xiǎn)定期待遇調(diào)整的支付渠道分為兩種，一級(jí)至四級(jí)工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)和傷殘津貼補(bǔ)差金額，參加工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付。五級(jí)至六級(jí)工傷職工傷殘津貼，由用人單位支付。

記者了解到，上年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工和因工死亡職工供養(yǎng)親屬，以及已按規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足傷殘津貼差額的工傷人員，于當(dāng)年1月1日起調(diào)整相關(guān)定期待遇。當(dāng)年1月1日至6月30日期間經(jīng)審批領(lǐng)取傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工和因工死亡職工供養(yǎng)親屬，于當(dāng)年7月1日起，參照本意見(jiàn)相關(guān)規(guī)定調(diào)整。