一、這些問題需要事先準備

1、請介紹一下你自己

    面試最常見問題。你需要事先準備好一段陳述，注意別讓人發(fā)覺你事先排練過。除非面試官有特別要求，否則你的回答應圍繞應聘職位展開。你可以談談與職位相關的、做過的事情或職業(yè)。

2、你對我們公司有什么了解？

    你在面試前就要了解你應聘的公司，知道它目前的情況以及未來趨勢等等。

3、你為什么要為我們工作？

    這個問題需要一些思考，并基于你事先對該公司的了解。在這個問題上，誠實至關重要，而且你是否誠實很容易被面試官察覺。你可以談談長期職業(yè)規(guī)劃。

4、你原先的同事如何評價你？

    你要準備一兩個同事的評價。你跟面試官說：“我在史密斯公司的同事吉爾，總說我是他見過的最勤奮的人?！?這句話的功效，跟吉爾與面試官當面說相同。

二、這些問題有陷阱

1、你希望薪水多少？

    重量級問題！如果你先回答，有可能就輸了，所以，盡可能不要回答。你可以說：“這個問題太難回答了”、“你能告訴我薪水范圍嗎？”，大部分情況下，面試官會卸下面具，告訴你答案。如果沒有，那可能與具體職位相關，他們會給你一個范圍。

2、你對同事哪些行為無法容忍？

    圈套問題！努力思考，然后回答同事沒有什么行為讓你無法容忍。簡短地表達自己好像跟人相處得都很好，是很好的回答。

3、談談你與領導之間存在的問題

    最大陷阱！這是測試你是否會說領導壞話。如果你講了你與前領導存在的問題，面試可能馬上砸了。保持積極態(tài)度，不要記恨與領導有關的問題。

4、你是否有盲點？

    狡詐問題！如果你知道自己的盲點，那就不叫盲點。盡量不要泄露個人信息，讓面試官自己尋找你的缺點，盡可能不要主動告訴他們。

三、這些問題要誠實回答

1、你希望自己在團隊中處于什么位置？

誠實回答。如果你覺得各種位置都可以，說明這點。

2、你有沒有應聘其他公司？

誠實回答，但不要在這方面停留太長時間。話題集中在你應聘的工作、你可以為工作做些什么，此外的內(nèi)容會分散注意力。

3、如果現(xiàn)在有足夠的錢，你會退休嗎？

如果你會的話，回答是。不過，既然你需要工作，它就是你想做的，如果你不想退休，無需刻意說是。

4、你是否被要求離職過？

如果沒有，說沒有。如果有，誠實簡要地回答，不要批評相關的人和公司。

5、什么能激發(fā)你在工作中的最佳發(fā)揮？

這個問題因人而異，只有你自己可以回答。好的回答有“挑戰(zhàn)”、“成就”。

6、你是否愿意加班？

誠實回答。

四、這些問題只能這樣回答

1、為什么要聘用你？

說明你的優(yōu)勢可以滿足公司的需求。記住，別跟其他競爭者做比較。

2、你是否有這個行業(yè)的工作經(jīng)驗？

回答盡量與面試職位密切相關。如果沒有相關經(jīng)驗，盡量往這方面靠。

3、你是否認為你的能力超過了職位要求？

不論你的能力如何，回答你“非常適合這個職位”。

4、你為什么離開前一份工作？

無論是什么原因離開，千萬不要批評前公司、前上司和前同事，這會讓你看起來很糟！保持正面、積極的回答，微笑著談論離職原因，比如你“想尋找做特別的事情的機會”。

5、你的技能更適合這份工作還是其他？

“這個工作”！ 不要讓面試官懷疑你更想要另一份工作。

6、你是否愿意把公司利益放在個人利益之上？

這是考察忠誠度和奉獻精神的直接問題。不要過多考慮倫理道德，回答“愿意”。

7、你認為自己成功嗎？

永遠都要說“是”，并簡要解釋，比如你設定了一些目標，已經(jīng)達到一些，目前正努力達成剩下的目標。

HR想知道什么？

1、遇到工作與生活的沖突時，如何權衡，如何處理。

2、對工作的態(tài)度。

3、思考問題的方式。

回答的方向

1、不要正面回答愿意或者不愿意。表示自己以工作為優(yōu)先。

回答參考：個人更喜歡在工作時間內(nèi)按時完成而不是拖到下班。如果有緊急事件，忙起來加班也是應該的。

2、可以打聽一下公司相關的加班福利和制度，注意語氣！回答參考：公司有時候比較忙需要加班肯定是難免的，不知道如果加班得比較晚或者周末加班的話，是否有相關的補貼或者調(diào)休呢？

附加題：公司突然有急事需要你加班，但是你個人也有一個不能推掉的約會，你會怎么處理這樣尷尬的處境？看似完全不能選擇的選擇題，何解！

如何回答最好？

公事遇到私事，看起來很棘手。

首先，這不是一道單選題，單獨回答哪一個都不好，你應該跳出問題的選項，不做正面回答。

問題中的私事不包含特殊緊急事件，不外乎你原計劃要去旅游，或與人有約等預先計劃好的事。

回答這類的選擇題，最好是以多重假設的情況來回答。

正確回答

首先表示自己是堅決以工作為優(yōu)先的， 接下來如果工作可以稍微換一下時間再加班完成，那么自己可以先去赴約再行加班，如果公司的事刻不容緩，那么當然要首先完成工作，私事推遲一下也是情有可原，這樣就能做到二者兼顧了，只是做出一些小小的調(diào)整而已。

錯誤回答

有的求職者可能會一口回答當然是工作優(yōu)先，不管朋友這邊的想法，先去加班完成工作再說。這樣的回答可以說只對了一 小半，我們是需要以工作為優(yōu)先，但是也不能不顧朋友這邊的境況，不然會給面試官你情商欠缺的印象。

案例分析

假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦？

答：我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個問題我覺得要按照當時具體的情況來決定。

1、如果我的朋友晚上9點中的飛機，而我的加班八點就能夠完成的話，那就最理想了，做完工作趕去機場，皆大歡喜。

2、如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領導打聲招呼，先去機場然后回來加班，晚點睡就是了。

3、如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇。

A、如果不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。

B、如果連這一點都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，小心他會理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。

用不同的情況來回答所有可能出現(xiàn)的結果，并不去正面選擇，而是對比著來作答，這樣的回答方式是比較合理穩(wěn)妥的。

1. 你對自己的未來有什么規(guī)劃？

如果說'我也沒想過'或者'成為管理層'，都顯得你有些蒼白，可以說'我希望自己的精力與專業(yè)知識能夠融入所從事的行業(yè)，去腳踏實地的去做事情，清楚地理解自己公司、行業(yè)，最大的挑戰(zhàn)及機會所在，希望在幾年的努力后，能夠成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士'.

2. 你為什么要離職呢？

如果主動選擇了離職，肯定是對原來單位的不滿，但不可當著新單位大談過去單位的不是，最好的回答是將問題歸咎在自己身上，比如'我覺得工作沒有學習發(fā)展的空間'，或者'上一份工作與自己的職業(yè)生涯規(guī)劃不是很吻合'等，回答的答案最好是正面積極的。

3. 你的專業(yè)是A，怎么會選擇我們B這個行業(yè)呢？

這似乎有些暴露你專業(yè)上的弱點，你可以這樣回答：'我雖然學的A，但我更喜歡B，所以經(jīng)常學習這方面的知識，積累了比較多的經(jīng)驗，而且，已經(jīng)取得了***的認證，所以，我覺得自己完全可以勝任所應聘的工作。'

4. 你認為自己有哪些優(yōu)缺點？

類似這樣的回答，要把自己的專長具體、深化，強調(diào)那些可以為公司帶來利益的優(yōu)點，比如，如果是應聘市場方面的工作就可以說'我的經(jīng)歷使我對商業(yè)有比較深刻的認識，我個人對市場的敏銳性比較強，能發(fā)現(xiàn)本行業(yè)的最新進展，在具體項目實施上突破力比較強'.而缺點部分可說一些無傷大雅的小缺點，比如'我希望能高效的做事情，所以有時候就比較容易著急，不過今后工作中我會時時注意的'.

5. 起初你的工作可能比較瑣碎，你不會介意吧？

初入一個行業(yè)或新到一個工作崗位，每個人可能都要從瑣碎的事情做起，可以回答'好的，沒問題，做瑣碎的事情說明我還與公司所要求的核心業(yè)務有一定差距，應該付出更多努力才能滿足公司的要求。這也是給我的一次機會，只要我今后工作努力，肯定不會總是做一些瑣碎的事情，也肯定能為公司創(chuàng)造更大的價值。