職場(chǎng)和校園真的是兩個(gè)完全不一樣的環(huán)境，又是一年畢業(yè)季，很多大學(xué)生馬上要走出校園，步入職場(chǎng)。

    這不僅僅是環(huán)境的改變，還有身份和角色的轉(zhuǎn)變。在職場(chǎng)中，不要想著能僥幸地逃課不被罰，還有機(jī)會(huì)補(bǔ)課。職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，那些校園中的想法和心態(tài)已經(jīng)不適用了。

    大學(xué)生初入職場(chǎng)，一定要記得轉(zhuǎn)變自己的思維，完成職場(chǎng)角色轉(zhuǎn)換。為了能更好地適應(yīng)職場(chǎng)生活，請(qǐng)記住以下幾點(diǎn)忠告，讓自己更快地融入職場(chǎng)當(dāng)中。

1、擺正自己的心態(tài)

    大學(xué)生剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，一定要懂得端正自己的心態(tài)，有時(shí)候良好的職場(chǎng)心態(tài)比工作能力更重要。其實(shí)大學(xué)生在校期間都算是比較懶散的，窩在宿舍打游戲，點(diǎn)外賣不出門。

    在職場(chǎng)中一定要丟掉這種學(xué)生心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，培養(yǎng)良好的職場(chǎng)心態(tài)。

從校園到職場(chǎng)，每個(gè)人都有個(gè)過渡期，每個(gè)人也需要這個(gè)過渡期，但是如果你能有效地縮短這個(gè)過渡期的話，那么你就能成長(zhǎng)得更快，收獲得更多。

    不管你在學(xué)校多么優(yōu)秀，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的眼中你就是一個(gè)小白，一個(gè)普通的職場(chǎng)新人，沒有人會(huì)慣著你。

2、拒絕拖拉

    不要把校園內(nèi)的小毛病帶到職場(chǎng)中，尤其是在初期。當(dāng)天的事情當(dāng)天解決，不拖到最后的期限。做為新人，積壓的任務(wù)會(huì)讓你無從下手，造成工作上的滯后，影響團(tuán)隊(duì)的整體時(shí)間表。

    一旦有解決不了的問題第一時(shí)間進(jìn)行溝通。能處理的問題及時(shí)完成。給自己養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。

3、多請(qǐng)教同事，也要多幫助同事

    初入職場(chǎng)，你肯定有很多不懂的事情，遇到問題千萬不要悶聲悶氣地等著它就這么過去了。

    工作上不懂的可以向身邊的同事多請(qǐng)教，一般也都會(huì)樂意為你解答，畢竟為你解決問題也能讓別人有成就感。

    但是切忌不分時(shí)間場(chǎng)合，沒完沒了地去問同事，凡事都有個(gè)度，過了的話反而就不好了。

    處理好同事關(guān)系能讓你的職場(chǎng)生涯有個(gè)很好的開始，平時(shí)和同事打好交道，關(guān)鍵時(shí)候?qū)δ愕膸椭艽?。如果同事有事找你幫忙，只要在你能力范圍?nèi)，都可以伸出友誼之手。

    幫助同事開始不要想著能立即有回報(bào)，這是建立自己職場(chǎng)社交圈的一種方式，通過幫助別人來建立自己的良好的職場(chǎng)關(guān)系，對(duì)自己以后的職場(chǎng)生活有很大的幫助。

4、工作不要消極，不要推卸責(zé)任

    當(dāng)你工作中遇到問題的時(shí)候，不要表現(xiàn)得很消極。因?yàn)楹芏啻髮W(xué)生的心理承受能力都不強(qiáng)，畢竟在校園里沒什么大的壓力，過得有滋有味。

    但是在職場(chǎng)中，犯錯(cuò)不是什么大不了的事情，而且作為職場(chǎng)新人，不要害怕犯錯(cuò)，重要的是你能從中吸取什么經(jīng)驗(yàn)。

    就算這份工作不是你現(xiàn)在喜歡的，或者工作內(nèi)容很枯燥，也不要用消極的態(tài)度去面對(duì)。畢竟現(xiàn)在工作其實(shí)大多數(shù)都是重復(fù)性的，如果你剛?cè)肼殘?chǎng)都有這種抱怨消極態(tài)度的話，那你以后只會(huì)郁悶更久，這樣對(duì)你是百害而無一利。

    工作中不要想著推卸責(zé)任，你以為能成功甩掉責(zé)任，其實(shí)你的這種做法已經(jīng)讓領(lǐng)導(dǎo)和同事反感了。要勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，讓自己變得成熟，職場(chǎng)不是一個(gè)耍脾氣的地方，也沒人會(huì)遷就你。

5、管理好自己的情緒

    做一個(gè)可愛的人，沒有人喜歡看到一個(gè)成天唉聲嘆氣、愁眉苦臉的家伙，不要把私人情緒帶到公司，工作是工作，生活是生活。

    沒有超完美的公司，也沒有不委屈的工作，做彈簧不要做橡皮泥，把壓力變成動(dòng)力。

6、接受任務(wù)有確認(rèn)機(jī)制

    不清楚的地方及時(shí)溝通，不要想當(dāng)然，不要我以為，腦子走在手前面，想清楚了再行動(dòng)，不要稀里糊涂的開始，然后不停的糾錯(cuò)和返工。錯(cuò)了就認(rèn)，認(rèn)了就改，切記，被罵的最多的人，就是一直在找借口的人。

7、在職場(chǎng)中不要想著公平

    老板不是法官，別成天懷里揣著公平公正公開，他看的是利弊，不是對(duì)錯(cuò)。任何時(shí)候匯報(bào)工作，要說結(jié)果，不要說過程，要說功勞，不要說苦勞和疲勞，心疼你，是老媽老爸和老公老婆干的事，不是老板，他付了報(bào)酬，是為了看到你解決問題，或創(chuàng)造價(jià)值。

8、認(rèn)真對(duì)待工作匯報(bào)

    無論是日?qǐng)?bào)周報(bào)還是月度年度總結(jié)，這不是負(fù)擔(dān)而是表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，不僅要會(huì)干活，還要會(huì)吆喝。對(duì)待主管，要兌現(xiàn)大于承諾，答應(yīng)的事情比約定時(shí)間提早一點(diǎn)完成，或者在承諾的內(nèi)容外多花一點(diǎn)心思，做好工作是基本要求，超出預(yù)期才是升職可能。

    初入職場(chǎng)的大學(xué)生最初的狀態(tài)就是迷茫。對(duì)工作內(nèi)容的不確定、對(duì)周邊同事的不熟悉、對(duì)工作方法的不適應(yīng)。

    一般來說，這個(gè)狀態(tài)短時(shí)間內(nèi)存在，但隨著工作的逐漸適應(yīng)也會(huì)自然消除。工作中只有不斷的學(xué)習(xí)、熟悉、鍛煉、經(jīng)驗(yàn)的累積才能懂得自己所工作的本質(zhì)是什么，自己想要做什么，能做什么！

    慢慢將工作的責(zé)任感培養(yǎng)起來，適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。菜鳥也會(huì)振翅高飛！