2019年7月1日起江蘇調(diào)整社保繳費基數(shù)
上限由19935元降至16842元，下限由3125元調(diào)為3368元
省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省醫(yī)保局近日下發(fā)通知，自7月1日起執(zhí)行新的社會保險繳費基數(shù)上下限。上限將由19935元下調(diào)為16842元，下限將由3125元調(diào)整為3368元，下限標準的增長率為7.7%。這是近年來江蘇首次下調(diào)社保繳費基數(shù)上限。
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，社會保險繳費基數(shù)上下限按照全省上一年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的300%和60%確定。但由于城鎮(zhèn)私營企業(yè)從業(yè)人員的平均工資沒有計算在內(nèi)，按上述辦法確定的繳費基數(shù)上下限相對偏高。7月1日起，根據(jù)國務(wù)院辦公廳印發(fā)的降低社會保險保險費率綜合方案和省政府辦公廳印發(fā)的實施方案，將統(tǒng)一使用城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資的加權(quán)平均值作為基數(shù)確定繳費工資上下限，也就是在確定上下限標準時把城鎮(zhèn)私營企業(yè)從業(yè)人員的平均工資也考慮在內(nèi)了，這樣確定的社會保險繳費基數(shù)上下限標準將比用原來辦法確定的上下限標準低20%左右。
6月底前，江蘇社會保險繳費基數(shù)上限一直按照全省上一年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的300%確定。從下月起，根據(jù)國家最新統(tǒng)一規(guī)定，江蘇社會保險繳費基數(shù)上限的標準確定將使用城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資的加權(quán)平均值作為基數(shù)，由于城鎮(zhèn)私營企業(yè)就業(yè)人員平均工資明顯低于城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資，由此計算出來的加權(quán)平均值低于城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資，更低于城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資。因此，今年的社會保險繳費基數(shù)上限標準將首次下調(diào)。 據(jù)測算，按照新的繳費基數(shù)上限確定辦法，全省按上限標準繳費的企業(yè)及其職工，企業(yè)一年將減輕養(yǎng)老保險繳費負擔(dān)15億元左右，個人將減輕養(yǎng)老保險繳費負擔(dān)7億元左右。
從公布數(shù)據(jù)看，江蘇社保繳費基數(shù)下限標準將由3125元調(diào)整為3368元。全省按照下限繳費的企業(yè)，綜合考慮降費率和調(diào)基數(shù)因素，養(yǎng)老保險繳費負擔(dān)仍比上年下降10%左右。
社保計算方法：
企業(yè)社保繳費基數(shù)不同，繳納費用不同
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上：【注：比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例：【包含大病醫(yī)療】
社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
